ca88集团进前进建贯彻《劳动合同法》专题钻研会议

    10月25日至26日和11月1日至2日，集团公司人力资源部门别在西安市和漯河市进行了进建贯彻《劳动合同法》专题钻研会，集团所属65家企业人力资源部门的主管辅导和工作人员100余人参与了钻研会。

    为开好本次专题会议，集团公司礼聘了人力资源和社会保险部劳动关系司劳动合同治理处桂桢处长为学员作专题领导。桂处长针对《劳动合同法》和《劳动合同法执行条例》中的重点内容，结合有关案例，从《劳动合同法执行条例》的出台布景、准则、重要主张、特点和内容，及《劳动合同法》、《劳动合同法执行条例》的具体条款做了正确详细的领导，使参会人员对《劳动合同法》、《劳动合同法执行条例》有了越发全面、系统、深刻的理解，对今后企业贯彻执杏锥劳动合同法》，正确成立和谐的劳动用工关系，起到了很好的领导作用。桂处长还针对学员现场提出的问题进行了答疑，与参会人员进行了互动互换，成效很好。

    集团公司人力资源部就进一步贯彻《劳动合同法》，构建积极的和谐劳动关系提出了明确要求，会议还组织了参会人员对企业执杏锥劳动合同法》过程中遇到的具体问题进行深刻宽泛的互换和钻研。通过进建钻研，各人一致以为，《劳动合同法》的颁布执行，已对企业人力资源治理产生深刻的影响，对规范企业用工行为，构建和谐不变的劳动关系，推进和谐企业建设，拥有极度重要的意思。各人暗示，要贯彻好劳动合同法，就必须规范和美满本企业规章造度的建设，细化工作流程和法式，系统地把握人力资源治理工作，实显祗业与员工的双赢，推进企业又好又快的发展。