11月10日下午,宁波多宝平台勘察设计版块召开基坑支护与地下工程专家组建立暨专家组首次集会,公司董事长徐文卫、董事长助理钱久军、入选的专家组成员及版块领导小组办公室成员加入集会。本次集会由该专家组承办组织单位宁波冶金勘察设计研究股份有限公司总经理张子江主持。
基坑支护与地下工程专家组成员的选聘,以企业内部的技术人才和主干为主体,涵盖了勘察单位、设计单位、土建施工单位和市政建设单位等,并邀请了五位在业内具有较高知名度的专家,包括孔清华教授级高工、曹培仁教授级高工、吴佳雄教授等。同时,为积极培养造就企业年轻后备技术人才,有效发挥并提高中青年技术人才在设计盘算、课题调研、结果撰写等优势与作用,先期配备了2位相对年轻的专家助理,加入到专家组的日常事情当中,今后专家助理的爆发原则上将从公司“青年英才储备库”中择优选聘。
集会转达了《关于印发多宝平台工程勘察设计版块专家组实施计划的通知》和《关于设立宁波多宝平台勘察设计版块基坑支护与地下工程专家组的通知》两个文件精神,随后公司领导向列位专家宣布了聘书。宁波冶金勘察设计研究股份有限公司总工程师张俊杰就专家组设立及今后有关事情开展方法及集会组织等各项事情进行了说明。
会上,与会的专家组成员进行了座谈交流与经验分享,并就今后如何更好的发挥专家组的优势和作用展开了热烈讨论。专家们纷纷体现要努力通过科技立异、技术进步增进企业转型升级,将技术优势转化为生产力,整合企业人才和技术资源为企业创立更多经济效益。
徐文卫董事长在会上作了重要讲话,他指出基坑支护与地下工程专家组的建立搭建了一个技术交流和生长的平台,资金和技术是企业对外竞争的重要依托,在企业上市具备了资金优势的情况下,进一步提升企业技术水平显得尤为重要。地下基础工程是土木工程中难度最大和技术含量最高的部分,特别是在宁波未来重点开发都会地下空间的大配景下,公司专家组将大有可为。徐董对专家组今后的事情开展提出了三点要求,一是要求专家组成员增强学习,尤其是施工单位的同志往往实践经验有余,但理论学习缺乏,要通过种种时机努力学习提高;二是要大胆实践,要在事情和工程实际中积累经验,公司也会在重大工程中提供加入的时机;三是要提升综合能力,作为专家组成员除了要懂技术,也要在相同、协和谐组织治理方面增强本领。徐董也希望外聘的列位专家能够对专家组的年轻成员给予更多的资助和指导。
版块分担领导钱久军同志作集会小结。他说,专家组的建立是公司积极推进转型升级生长与进一步优化并调解工业结构,加大企业科技进步与技术立异,积极为实现工程总承包模式推进的重纵�措。专家组在建立之后,如何更好地发挥应有的职位与作用,需要组织单位和列位专家的大力支持与配合努力。希望专家组在重大工程攻关,积极效劳业主实现工程设计、施工技术优化,进一步发挥信息交流、企业相助,培养造就技术人才等方面发挥重要作用。