股份公司召开办公室、人力资源系统半年度事情集会
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8月8日，股份公司召开办公室、人力资源系统2023年上半年度事情集会，股份公司和五家子公司办公室、人力资源部卖力人加入集会。
集会回首了办公室、人力资源系统上半年的各项主要事情，五家单位划分围绕企业制度建设、精细化治理、人员招聘等内容展开交流� ；嵘�，还对《相关治理人员退职、退休及返聘治理步伐》及修订后的《人力资源治理步伐》进行宣贯息争读，并重点强调酒驾醉驾相关制度。
集会指出，各单位在办公室、人力资源事情上要进一步夯实专业、统一思想、明确偏向，着重做好三个方面事情，一是要完善制度，优化治理。各单位要连续推进做好要害性制度的梳理和修订，不绝优化内控治理机制，为企业革新生长、规范运作保驾护航。二是要阵势思维，勇于继续。各单位相关条线事情人员要始终秉持阵势意识和贡献精神，围绕企业总体生长目标勇于继续，积极作为。三是要强化学习，提高站位。要坚持深入学习领会党的二十大精神和习近平总书记关于国企革新的重要论述，提高站位，自觉践行。
集会还分享了现代企业法人治理结构的相关理念，对企业股东会、董事会、监事会等运作流程进行了梳理。同时，交流安排了人力资源信息汇总和报送方面的有关内容，并对下步事情提出建议。