9月24日下午，公司中层干部竞聘现场报告会在总公司举行，竞聘岗位为本钱合约部经理/副经理和工程治理部副经理，共有10位候选人通过前三轮质料初审、素质测评、公牍筐笔试后进入本次现场报告答辩环节。宁波多宝平台总经理翁海勇，副总经理胡春健、黄欢君，分子公司经理龚崇照、谢继抗、田秀刚、卢明卫、邵立波、李科杰、徐伟、丁晔等11人应邀组成报告会的评委组。
报告会上，候选人们划分围绕自己学习事情的经历、对竞聘岗位的事情计划等内容作出10分钟的精彩演讲，评委们的提问也都直切要点，引发候选人们更深入的思考。从本钱管控到质量评标，从乐成经历到未来计划，从反思缺乏到立异建议，整个报告会在严肃而活跃的气氛中充满了智慧的碰撞。
翁总指出，这次竞聘设置的选拔程序经过了认真的思考，在笔试中引入专业的人力资源机构，现场汇报会也充分听取总公司领导及分公司经理们的评价意见。关于竞聘乐成的人员，希望能够针对在台上汇报的想法、对事情的态度和个人生长的进取做到一以贯之；关于竞聘不乐成的人员，也是一个很好的展示平台，交流学习和深入思考的时机，希望所有人员要做好事情，学会多思考，提出更多建议和计划，与公司配合生长。
翁海勇强调，公司充分认识到人才的重要性，从大学生招聘引进、青英工程人才培养到治理岗位竞聘选拔的各个层面都作出努力，希望通过这些举措翻开晋升通道，更多地了解有责任心有能力的内部优秀人才，将他们早点提拔到中层甚至更高条理的岗位上来。