6月24日，“大咖政策领导进名企（宁波多宝平台站）—劳动条约治理与实践主题沙龙运动”在宁波多宝平台602集会室乐成举办。本次培训由宁波市人力资源经理协会员工关系专业委员会倾情主办，宁波多宝平台人力资源部组织协办，也是专委会建立后的首站培训。来自宁波多宝平台、杉杉集团、银亿集团、博洋集团、均胜电子等20家单位，40余位人力资源代表加入了运动。
本次培训立异了培训模式，以一种更开放、更互动的全新培训模式，给列位HR经理人带来了更有效的问题解决计划和更深刻的思想感受。
培训特邀宁波市劳感人事争议仲裁院副院长刘涛老师作为授课大咖进行了“劳动条约治理”主题分享。刘老师深入浅出的就劳动条约签订中最容易泛起的危害点和实践中公司HR人员最容易忽视的问题进行了拭魅战分享，特别针对“员工不劈面签订劳动条约而容易引发的一系列劳动争议”这一容易被HR忽略的问题进行了剖析，精彩的分享让在场的HR纷纷垂头条记，大叫受益匪浅。
随后还邀请了中国行动学习项目联合会理事魏丽老师作为促动大咖进行世界咖啡的促动。本次运用在刘老师分享之后，就分享的内容进行了更深条理的引发，让在场HR经理人在互动与碰撞中，获得了更意想不到的收获。
最后，宁波多宝平台人力资源部经理王琳，以“和谐企业助员工生长”为主题，分享了多宝平台的成熟做法和乐成方法，强调员工身心平衡，快乐事情才华爆发最佳绩效，给列位在场HR经理人带来了极具操作性的拭魅战要领。