华光集团工会执行送温暖工程见功效
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起源：华光集团 颁布功夫：2011-10-31华光集团工会把深刻执行送温暖工程 ，搞好难题职工助扶工作 ，作难题职工排忧解难作为维权工作的重要内容之一。近年来重要采取了以下措施：
一是调查摸底 ，分门别类成立难题职工档案。集团公司工会每年组织发展难题职工调查摸底 ，对家庭人均收入低于本地城镇居民最低生涯保险线的难题职工 ，因下岗赋嫌注重大疾病、子女教育以及等因遭逢各类灾害、重大意表变乱原因造成家庭生涯出格难题的职工进行登记 ，并依照出格难题、通常性难题、一时难题等类别成立档案。
二是美满造度 ，多种蹊径发展难题职工助扶工作。除做好职工自己或嫡系亲属去逝、职工自己或职工眷属生病住院的探望慰问表 ，每年春节组织一次难题职工的救助 ７⒄埂敖鹎镏А被疃 ，援手27名家庭难题职工子女实现学业。采取一次性救助与持久救助相结合的方式 ，对67位因天然灾害、突发事务等原因造成重大损失以及患大病、严重慢性病等造成家庭难题的职工实时救助。对家庭职守重、处于最低生涯保险线以下的赐与定期救助。
三是多措并举 ，多渠路筹措助困资金。采取行政、工会出资和职工互助相结合的方式 ，设立了华光集团职工特殊难题救助基金。采取职工天然捐款等大局 ，对家庭发生重大特殊难题的职工予以救助。2009年浮法一车间一职工在上钻研生的儿子忽然查出患白血病 ，急需巨额医药费医治 ，集团公司工会实时在全公司号召员工捐款 ，共收到职工捐款近7万元。今年年原料车间一职工癌症住院医治 ，在集团公司工会赐与救助的同时 ，车间组织员工捐款5000多元。同时***限度地争取张家界市工会的支持和援手 ，2010年共申请张家界市总工会大病救助、金秋助学等资金1万多元。（沈正谊）
