南阳中联的前身是空军后勤部南阳水泥厂，属于军办企业，占有庆幸的军队传统和良好的红色基因。1999年5月，企业积极响应中央军委关于“军队不再办企业”的批示心灵，参与ca88集团。目前，南阳中联形成了占有两条3000t/d和6000t/d新型干法水泥熟料出产线，年产高品质水泥400万吨；与两条线配套的16000KW纯低温余热发电系统，年发电1.2亿KWH；占有两条商品混凝土出产线，年产优质商混90万立方米。

着力“五个凸起” 做实企业党建

党的十九大以来，南阳中联党委深刻进建贯彻落实党的十九大心灵，厚植红色沃土，造就国企优势，做实国企党建，以创建“六星企业”为指标，充分阐扬基层党支部的战斗碉堡作用、干部的标杆作用、党员的前锋圭表作用，着力“五个凸起”，夯实基础工作、做实基层党建。

凸起“根魂”，抓好基层建设。公司党委以党建统领全局，把党的建设一竿子插到底，切实让党建实起来、责任扛起来、心灵立起来、碉堡强起来。出产一支部熟料党幼组，充分阐扬“三个作用”，成立公关幼组，自选公关课题，回转窑实现陆续运行95天，创自公司成立以来两台窑同步实现100%运行率的汗青纪录，以现尝试动将党支部的凝聚力转化成了出产力。该支部还在原有党员活动室的基础配置上，增长了党员书架、党员活动场地等，把党员活动阵地建成了党怨佝治进建中心、思想教育讲堂。此表，该支部还成立“党员突击队”，走进班组使命劳动，解决出产所急，使支部党建的“根”扎得更深，党员信想之“魂”筑得更牢。

抓好党幼组建设，结合发展“党员责任区”创建活动，要求每名党员都要有联系对象，每名人民都要有党员分包，做到“全覆盖”、“无盲区”。把党幼组与班组共建互促，形成一个“拳头”，解除党员空缺班组，着力提高党员班组长的比例，实现党幼组查核与班组查核挂钩；对峙党建带工建、团建，让班组成为企业提质增效的活力细胞和员工成长成才的重要阵地。

深入“亮身份、树形象、做表率”主题实际。公司各基层党支部把党员佩带党徽作为党员日常政治仪容的要求，同时要求党员对标新时期合格党员尺度作出承诺，并把承诺内容涵盖到党性修养、勤政廉政、岗位责任等方面。党支部与党员签定《党员公开承诺书》，公开承诺内容，并定期在党员大会上讲评践诺情况。

凸起“严实”，抓好党风廉政建设。公司党委尝试竞聘上岗造度和全员绩效查核造度，通过每一季度对主管以上干部进行履职能力、党风廉政建设等方面的民主评议，通过纪检效力督察，使用党建KPI查核、定量考评、跟踪调查等多种方式，进一步提升干部综合素质和履职效能，扎实推动全面从严治党、净化企业政治生态，铸造铁通常信仰、铁通常纪律、铁通常担任的党员干部行列；对于公司重大商务合同、重大刷新项目，在执行之前，要求有关职能部门必须与有关方签定《廉政和谈书》，规范甲乙双方在合作过程中的清廉行为，成立恳切守信的业务合作关系，推动廉政建设，守护双方合法权利，预防发生各类不正当利益的违法违游记为，确保双方工作人员在合同推广过程中清廉自律、恳切守信。为成立优良的“亲、清”关系，进行有益的索求。

   凸起“效力”，抓好干部风格建设。充分阐扬纪检效力监督作用，强化“监督、执纪、问责”职责。通过选准一个项目、查透一类问题、美满一套造度、规范一项治理，依照发现问题、分析问题、解决问题，“自下而上”和“自上而下”相结合发展效力督察工作。用好“四种状态”推动“转风格、提效能建设”,以“啄木鸟”心灵把监督执纪问责做深做细做实,做好企业政治生态的“护林员”。

凸起“精密”，夯实基础治理工作。对峙“三会一课”、主题党日、组织生涯会、党员民主评议等根基造度，加强组织生涯的政治性、时期性、准则性、战斗性。结合“两学一做”进建教育常态化造度化，以“弘扬劳模心灵和工匠心灵”等活动为载体，萦绕鼎新发展等中心工作，勤练内功、夯实基础。在日常工作中，把党建工作和出产经营工作做到同部署、同落实、同查核，着力打造“党建+出产”、“党建+市场”、“党建+服务”、“党建+环保”、“党建+互联网”等特色党建，带头治理、技术、质量、环保、安全、工团等工作互融共促，同频共振。

凸起“特色”，打造一流基层党建。“事业发展永无终点，共产党人的初心始终不能扭转。”世界上很多显赫一时的政党最终走向衰败，而中国共产党鼓经风霜依然维持蓬勃朝气，主题的原因就在中国共产党可能始终不忘初心、服膺使命、始终奋斗。南阳中联充分挖掘自己作为军办企业的传统特色，对峙融入中心、服务大局，把无形的党建工作转化为有形的企业发展优势。在企业文化创建中，把军队元素融入企业文化之中，发展企业发展史常态化教育，利用每年的“八一”建军节，走访队列，进建军队文化，把红色基因传承好，把红色资源利用好，加强党组织的向心力和凝聚力。

力求三个“对峙”，提升党建质量

目前南阳中联在从前水泥、熟料的基础上，增长了骨料，商混和技术服务业务。老军办国企、新南阳中联，新的局势给党建工作的发展提出了新的更高的要求，治理幅度宽了，党建工作就延长；工作版块多了，党建工作就随时跟上，确保工作业务到哪里，党建工作就发展到哪里。为此，南阳中联进一步加强了党建工作，做到三个“对峙”：

一是对峙问题导向，做到对症下药。强化监督执纪，加强纪检效力督察，每周一期《纪检效力督察传递》，对干部的风格问题进行有效地监督执纪问责，截止目前已经累计出台24期，问责17人次；强化有关方治理，营造“亲、清”的文化氛围，要求有关单元签定《廉政和谈书》，对有关方和业务部门做出明确要求；加强物资采购环节、招投标环节等的监督和约束，规范流程，美满造度，从源头上预防和否决凋落；加强对员工食堂工作的跟进和监督，对峙每季度一次的食堂审计工作，对于审计出来的问题期限整改，必要时进行问责；加强党风廉政建设的考评工作，发展了对主管以上党员干部的民主评议工作，并纳入绩效治理领域；加强党风廉政建设和干部风格建设的调研工作，发展问卷调查，找出症结地点，指出改进方向，为今后党风廉政建设工作的发展进行切脉。

二是对峙全局推动，确保支部建设全面过硬。加强党支部行列建设。支部书记作为基层党组织的班长，必须拥有优良政治素质和较强的协调能力，在工作中，可能结合本单元现实，因地造宜，提出针对性措施，实现公司交办的工作工作。每位支部委员要充分阐扬前锋带头作用，要求职工做到的，自己首先做到，要求员工不能做的，自己坚定不做。全面推广“两个责任”，自动推广“一岗双责”，支部书记既要抓好分管的业务工作，又要抓好地点单元的党风廉政建设，“看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事”，真正做到“两手抓、两手硬”，保障本单元的党员干部会干事、不出事，既干事，又干净，形成风清气正的优良氛围。如出产一支部，在强化支部建设方面，做到了“三个一”，即：一个党员就是一面旗号，一个干部就是一个标杆，一个支部就是一个碉堡，在出产组织保险等活动中，做到了既要政治过硬，又要能力高强，确保了各项出产技术指标走在同业的前列。

三是对峙创新思想，确保“党建+”与各项工作缜密结合。党建工作与企业中心工作相结合。企业分歧时期的工作重点各有分歧，党建工作不只有与中心工作缜密共同，并且还要超前一步，自动参加，不能游离于企业中心工作之表；党建工作与解决现实问题相结合。党务工作者要把工作重心放在基层，切实为基层党员解决现实问题，要多为党员人民办实事、办功德。如：每年春节前夕，要组织对生涯难题党员及家庭难题职工的走访慰问；遇职工婚丧嫁娶、生病住院等，单元辅导和支部书记要亲自探望，让党员人民感触到组织的温暖；党建工作与党组织自身建设相结合。凭据企业自身现实，保障政工组织机构健全，人员到位，不能出现空缺点。党内组织生涯要经；，造度化。企业党组织要切实加强对党建工作的辅导，加强行列建设，要建设一支专兼结合，充斥活力的党建工作行列；党建工作要与文化娱乐活动相结合。丰硕多彩的文化娱乐活动对党员职工有着很强的渗入力和影响力，通过工会、共青团等积极发展各类健全有益的文化体育活动，如：发展各类兴致幼组活动、组织职工活动会、知识较量、演讲角逐、歌咏角逐、文艺演出及座谈会等，活动的发展使公司党员职工相互加深了相识，推进了感情；党建工作与企业出产经营相融合。对峙党建和出产经营两手抓、两推进，充分阐扬党员在出产组织、安全环保、销售服务工作中的圭表带头作用。着力发展“五好党支部、党员前锋岗，党员责任区”创建活动，以党支部、党幼组的战斗碉堡作用、党员的前锋圭表作用，党员责任区的“包片”作用，影响和带头周围人民积极向党组织挨近。充分阐扬人民的智慧和力量，在出产技术攻关、破解出产难题、安全环保出产、提升销售服务等工作中，成立攻关幼组、党员突击队等，解决出产中存在的问题和技术瓶颈，加强党组织的向心力和凝聚力。不休面向基层人民，通过改风格、提效能，多为人民办实事，使宽大人民有更多的获得赣注幸福感，始终做到心中想着人民、感情切近人民、工作深刻人民，不休实现好、守护好、发展好最广大基层人民的底子利益。

全面从严治党始终在路上。南阳中联将坚定贯彻集团党委“迈向高质量、建设双一流”导向，持续推动党风廉政建设教育，将红色文化与企业文化、清廉文化和安全环保文化融合起来。厚植红色沃土，利用红色资源，传承红色基因，弘扬庆幸传统，坚韧不拔夯实党建工作，确保与出产经营深度融合，使党建工作始终处于集团公司的第一方阵，以创建“六星企业”为指标，为把中国结合水泥建成“全球优良的水泥及混凝土专业服务商”贡献力量。